年輕新世代對個人職涯規劃、以至對企業的期望均隨時代有所改變，企業要招聘及吸引年輕員工，紛紛採取靈活變動的人力資源策略，為他們規劃完善的培訓及晉升階梯，更因應年輕一代「生活工作平衡」的新態度，從多方面照顧他們的需要。為表揚切實幫助年輕新血投身職場的工商機構，《JobMarket》今年再度舉辦「優秀企業—畢業生招聘大獎2024」，推動及表揚公私營機構為初入職場的年輕員工的付出，予以肯定及鼓勵。

 

對一些欠缺工作經驗、職業規劃尚未明朗的年輕人才來說，在求職路上或會遇到不同阻礙。早前有問卷調查指，現代年輕人工作壓力大，尤其是剛從校園步入職場的青年，往往會產生更多焦慮，逾八成受訪青年因工作壓力不想上班，六成人甚至有辭職念頭。由此可見，為青年提供工作友善措施，協助青年由學校過渡到職場至為關鍵。

 

五大嘉許準則

「優秀企業—畢業生招聘大獎2024」制定五大嘉許準則，包括：定期提供適合高中至大學畢業生申請之職位；制定及推行良好培訓計劃，栽培優秀年輕人才；提供計劃周詳之員工晉升階梯；從多方面照顧年青員工的需要，靈活有彈性地安排工作，好讓員工生活工作平衡，以及定期提供員工嘉許活動，推動讚賞文化。

 

《JobMarket》希望透過畢業生招聘大獎冀從年輕員工角度去釐訂嘉許準則，表揚優秀企業、幫助僱主建立良好品牌。得獎企業除提供合適年輕人及畢業生職位以外，更為初入職場的年輕員工規劃完善的培訓及晉升階梯，提供良好的僱員福利及家庭關顧制度，並藉着一系列針對年輕人興趣的宣傳活動，令高中至大學畢業生更了解獲嘉許之企業的招聘職位、培訓計劃、工作環境及制度，從而提高招聘人才之效應。

 

22家優質企業

分享獲獎心得

「優秀企業—畢業生招聘大獎2024」的嘉許典禮將於7月6日假香港會議展覽中心Hall 3G舉行，今年企業報名踴躍，共二十二家知名企業獲頒發嘉許獎項。

 

《JobMarket》特別邀請了獲嘉許企業的代表分享感言，介紹招聘職位之詳情、培訓人才計劃及事業前景，以成就年輕後進的遠大志向、如何活用年輕員工的優點、協助他們改善不足之處，以及加強他們對公司的歸屬感。有關訪問將於7月中旬開始刊登，訪問片段亦將透過《JobMarket》網頁及各大平台發佈，以引起畢業生的興趣。請密切留意：www.jobmarket.com.hk/r/GRA2024ca。

 

另外，大奬意義非凡，今年更獲多家重視年輕人事業發展之機構全力支持，包括：

 

支持機構

香港中華廠商會聯合會

國際人才嘉年華

學友社

Generation Hong Kong

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